سن التقاعد في المملكة العربية السعودية 2026

نظام التقاعد الجديد في السعودية: الأرقام الرئيسية

أُقرّ نظام التأمينات الاجتماعية الموحَّد بقرار مجلس الوزراء بتاريخ 27 ذي الحجة 1445 هـ (3 يوليو 2024 م)، ويطبَّق بشكل تدريجي بحسب فئة المشترك. الجدول التالي يلخص أبرز الفروقات بين النظام القديم والجديد:

المصدر: المنصة التوعوية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI).

من يطبّق عليه النظام الجديد؟

يختلف تطبيق الإصلاحات بحسب الفئة العمرية والوضع الوظيفي:

• الموظفون الجدد (بعد تاريخ الإصلاح): يخضعون للنظام الجديد بالكامل - سن التقاعد 65 سنة ومدة اشتراك 30 سنة.
• الموظفون الحاليون الذين يبلغون أقل من 50 سنة: تطبّق عليهم الشروط الجديدة تدريجياً.
• الموظفون الذين يبلغون 50 سنة أو أكثر: يستمر تطبيق النظام القديم عليهم إلى حدٍّ كبير.

تنبيه مهم: هذه معلومات عامة. للحصول على معلومات دقيقة عن وضعك الخاص، راجع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) مباشرةً.

قاعدة الـ 50 هجرية والـ 20 سنة اشتراك: من يحتفظ بالنظام القديم؟

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية معياراً واضحاً يحدد مَن يُستثنى من التعديلات الجديدة ويستمر بالنظام القديم. تنطبق الاستثناء إذا تحقق أحد الشرطين التاليين عند تاريخ السريان (27 ذو الحجة 1445 هـ):

• العمر: 50 سنة هجرية أو أكثر.
• مدة الاشتراك: 240 شهراً (20 سنة) فأكثر في نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية أو فيهما معاً.

المشمولون بهذا الاستثناء يحتفظون بـ:

• سن التقاعد القديم (60 سنة هجرية ≈ 58 ميلادية).
• قاعدة 25 سنة اشتراك للتقاعد المبكر (300 شهر).
• نسبة الاحتساب القديمة 2% سنوياً.
• الحد الأدنى للمعاش 1,983.75 ريال.

أما من لم يحقق أياً من الشرطين فيدخل ضمن النظام الجديد بشكل تدريجي. الموظفون الجدد الذين التحقوا بالعمل بعد تاريخ السريان دون أي اشتراك سابق يدخلون النظام الجديد بالكامل من اليوم الأول.

كيف يُحسب الراتب التقاعدي؟

الصيغة الرسمية للراتب التقاعدي في النظام الجديد تعتمد على ثلاثة عناصر: متوسط الراتب، ومدة الاشتراك بالأشهر، ونسبة الاستحقاق السنوية:

الراتب التقاعدي = (متوسط الراتب × 2.25% × أشهر الاشتراك) ÷ 12

متوسط الراتب

يُحسب بناءً على متوسط رواتب أعلى 180 شهراً من المدد المسددة (أي 15 سنة من الأعلى أجراً في حياتك المهنية).

أمثلة تطبيقية

• مشترك 30 سنة (360 شهراً): 360 × 2.25% ÷ 12 = 67.5% من متوسط الراتب.
• مشترك 40 سنة (480 شهراً): 480 × 2.25% ÷ 12 = 90% من متوسط الراتب.
• مشترك 25 سنة (300 شهر): 300 × 2.25% ÷ 12 = 56.25% من متوسط الراتب.

حدود المعاش

• الحد الأدنى: 2,000 ريال شهرياً، ويرتفع إلى 4,000 ريال لمن أكمل 40 سنة (480 شهراً) من الاشتراك.
• الحد الأقصى: لا يتجاوز 100% من متوسط الراتب الذي احتُسب على أساسه المعاش.
• إضافات للمعالين: 10% للمعال الواحد، 15% للاثنين، 20% لثلاثة فأكثر (وفق نظام GOSI).

سن التقاعد حسب سنة الالتحاق بالعمل: جدول الإصلاح التدريجي

ليس الجميع على نفس نظام التقاعد. يتوقف سن التقاعد المطبَّق عليك على سنة التحاقك بالعمل وسنة ميلادك، وفق الإصلاح التدريجي لنظام التأمينات الاجتماعية الموحَّد:

للتأكد من الفئة التي تنتمي إليها بدقة، سجّل الدخول إلى بوابة التأمينات الاجتماعية واطّلع على ملفك التقاعدي.

كيف تطّلع على رصيدك في التأمينات الاجتماعية (GOSI)؟

خطوات الاستعلام عن مدة اشتراكك ورصيدك في GOSI:

1. ادخل على بوابة التأمينات الاجتماعية
2. سجّل الدخول بحساب «نفاذ» (الهوية الرقمية الموحَّدة)
3. اختر «الخدمات الإلكترونية» ثم «خدمات المشترك»
4. اختر «الاستعلام عن الاشتراكات» لعرض جميع فترات اشتراكك وأصحاب العمل
5. اختر «الاستعلام عن الراتب التقاعدي المتوقع» لرؤية تقدير المعاش

يمكن الوصول لكل هذه الخدمات أيضاً عبر تطبيق GOSI على الجوال (Android / iOS).

ماذا عن المقيمين والعمالة الوافدة؟

يُسهم المقيمون في المملكة العربية السعودية العاملون في القطاع الخاص في نظام فرع الأخطار المهنية فقط (2% يدفعها صاحب العمل) لتغطية إصابات العمل. لا يشترك غير السعوديين في فرع المعاشات (التقاعد)، وبالتالي لا يحق لهم الحصول على معاش تقاعدي من GOSI.

• الاستقطاع على صاحب العمل للعمالة الوافدة: 2% (أخطار مهنية فقط)
• لا توجد مساهمة تقاعدية منهم أو من صاحب العمل نيابةً عنهم
• عند انتهاء الخدمة يحق للموظف الوافد مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل (شهر لكل سنة)
• بعض الشركات الكبرى وأرامكو السعودية لديها أنظمة ادخار تقاعدي خاصة لموظفيها الوافدين

مقارنة أنظمة التقاعد في دول الخليج

التأمينات الاجتماعية وسن التقاعد في السعودية

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) هي الجهة المسؤولة عن إدارة نظام التقاعد للعاملين في القطاع الخاص بالمملكة. يشمل نظام التأمينات الاجتماعية ثلاثة فروع رئيسية:

• فرع المعاشات: يغطي التقاعد والعجز والوفاة - نسبة الاشتراك 18% (مناصفة بين الموظف وصاحب العمل)
• فرع الأخطار المهنية: يغطي إصابات العمل والأمراض المهنية - 2% على صاحب العمل
• نظام ساند (التعطل عن العمل): 1.5% مناصفة بين الموظف وصاحب العمل

للاستعلام عن مدة اشتراكك أو حالتك التقاعدية، سجّل الدخول في بوابة التأمينات الاجتماعية بحسابك في «نفاذ».

حساب مدة الخدمة للتقاعد

لمعرفة كم تبقى لك حتى التقاعد، تحتاج إلى حساب مدة خدمتك الفعلية. المدة المحتسبة تشمل:

• فترات العمل المسجلة في نظام التأمينات الاجتماعية
• فترات الخدمة الحكومية السابقة (إن وُجدت وتم ضمها)
• فترات الاشتراك الاختياري (للعاملين بشكل مستقل)

استخدم حاسبة التقاعد أعلاه لمعرفة تاريخ تقاعدك المتوقع بناءً على تاريخ ميلادك.

التقاعد المبكر في السعودية: متى يحق لك؟

يسمح النظام الجديد بطلب التقاعد المبكر قبل بلوغ سن التقاعد النظامي (65 سنة) ضمن شروط واضحة:

شروط التقاعد المبكر في النظام الجديد

• الحد الأدنى للسن: 55 سنة ميلادية كاملة.
• مدة الاشتراك: بين 25 و30 سنة (تزداد تدريجياً بـ 12 شهراً عن السقف الحالي).
• توقّف العمل: يجب أن يكون المشترك قد ترك العمل المشمول بالنظام عند تقديم الطلب.

الخصم من المعاش (3% لكل سنة ناقصة)

عند طلب التقاعد المبكر يُخصم من الراتب التقاعدي 3% عن كل سنة تقل فيها مدة الاشتراك عن 40 سنة. على سبيل المثال، مشترك عمره 55 سنة بمدة اشتراك 30 سنة سيخسر 30% من معاشه (10 سنوات ناقصة × 3%).

شروط التقاعد المبكر في النظام القديم

للمشتركين الذين ظلوا في النظام القديم (50 سنة هجرية فأكثر، أو 20 سنة اشتراك فأكثر عند تاريخ السريان):

• الحد الأدنى لمدة الاشتراك: 300 شهر (25 سنة).
• لا حد أدنى محدد للسن، لكن يجب توقّف العمل.
• استثناء العمل الخطر: 120 شهراً + 55 سنة كافيان للحصول على المعاش.

حالات تقاعد إلزامية

• العجز الكلي: تقاعد إلزامي بقرار طبي، ويمنح معاش العجز بصرف النظر عن السن.
• الوفاة: ينتقل المعاش إلى المستحقين وفق جدول الأنصبة الشرعي.

لمعرفة مدة اشتراكك المسجَّلة بدقة، سجّل الدخول إلى بوابة التأمينات الاجتماعية بحساب «نفاذ»، أو استخدم تطبيق GOSI على الجوال.

سن التقاعد العسكري في السعودية

يخضع العسكريون لنظام تقاعد مستقل عن نظام GOSI، ويختلف سن التقاعد في السعودية للعسكريين بحسب الرتبة وطبيعة الخدمة. تتراوح سن التقاعد عموماً بين 44 سنة للجنود (بعد 18 سنة خدمة) و64 سنة للضباط برتبة فريق فأعلى. الإحالة إلى التقاعد قد تكون اختيارية بناءً على رغبة العسكري بعد إكمال 20 سنة خدمة، أو إلزامية ببلوغ سن التقاعد المقرَّرة لكل رتبة. للتفاصيل الكاملة عن راتب التقاعد العسكري وسلَّم الرواتب، راجع دليل التقاعد العسكري.

سن تقاعد المعلمين والمعلمات في السعودية

يخضع معلمو ومعلمات وزارة التعليم لنظام التقاعد المدني، ويُحدَّد سن التقاعد في السعودية للمعلمين بـ 60 سنة هجرية (≈ 58 سنة ميلادية تقريباً) في النظام القديم، مع التطبيق التدريجي للسن الجديد 65 سنة وفق إصلاحات نظام التأمينات الاجتماعية الموحَّد. يحقّ للمعلم/ة طلب التقاعد المبكر بعد إكمال 25 سنة خدمة فعلية، شريطة موافقة وزارة التعليم وعدم وجود التزامات تعليمية. لتفاصيل سلَّم رواتب التقاعد للمعلمين والشروط الكاملة، راجع دليل تقاعد المعلمين.

التقاعد الطبي في السعودية

التقاعد الطبي (تقاعد العجز) هو تقاعد إلزامي يُمنَح للمؤمَّن عليه عند ثبوت عجزه الكلي عن العمل بقرار من اللجنة الطبية المعتمدة، بصرف النظر عن سنّه أو مدة اشتراكه. الراتب التقاعدي في هذه الحالة يحتسب وفق أحكام معاش العجز، ويتلقى المتقاعد دعماً تأهيلياً أو تعويضاً مقطوعاً بحسب طبيعة الحالة. تختلف سن التقاعد في السعودية هنا من تطبيق فعلي - فلا حدّ أدنى للسن إذا توفَّرت شروط العجز.

أسئلة شائعة عن التقاعد في السعودية

• هل سن التقاعد 65 يشمل القطاع الخاص والحكومي؟

  تُطبَّق إصلاحات سن التقاعد على موظفي القطاع الخاص المشتركين في التأمينات الاجتماعية (GOSI). أما موظفو القطاع الحكومي فيخضعون لنظام مستقل تديره وزارة المالية وهيئة التقاعد المدني وله شروطه المختلفة. راجع جهتك المختصة للتفاصيل.

• هل يمكن التقاعد المبكر قبل سن 65؟

  نعم، يحق التقاعد المبكر في حالات محددة: العجز الكلي، أو بلوغ 55 سنة مع استيفاء مدة الاشتراك المطلوبة. الراتب التقاعدي يخضع لخصم 3% عن كل سنة ناقصة عن 40 سنة. تواصل مع GOSI للاستفسار عن حالتك.

• هل يستحق العامل الوافد معاشاً تقاعدياً في السعودية؟

  لا، غير السعوديين لا يشتركون في فرع المعاشات في GOSI ولا يستحقون معاشاً تقاعدياً. يُسهم صاحب العمل بـ 2% كأخطار مهنية فقط. عند انتهاء الخدمة يستحق الموظف الوافد مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي (شهر لكل سنة).

• كيف أستعلم عن مدة اشتراكي في التأمينات الاجتماعية؟

  ادخل على بوابة GOSI (gosi.gov.sa) وسجّل الدخول بحساب نفاذ، ثم اختر «خدمات المشترك» ثم «الاستعلام عن الاشتراكات». ستظهر جميع فترات اشتراكك وأصحاب العمل. يمكنك أيضاً استخدام تطبيق GOSI على الجوال.

• ماذا يحدث لو تركت العمل قبل استيفاء شروط التقاعد؟

  مدة أقل من سنتين قد لا تستحق معاشاً، بين 2 و10 سنوات تحصل على مكافأة، وأكثر من 10 سنوات قد تستحق معاشاً مؤجلاً. راجع GOSI للتفاصيل الدقيقة بحسب وضعك.